26 工作總結-（XXW）
來源：白林建筑 | 作者： 點擊量：
2017-10-10
內容導讀：許興偉
個人工作總結
冬去春來，萬物皆醒，從常州列車出站，心情漸漸開朗。來白林建筑半年之久，唯花園街投標感悟頗深，此番過程諸多問題，值得回味與總結。
其一、心態(tài)怡然必然趣蘊其中
一、 設計是作品，同樣表述了一個人的情感。從模糊的花園街地名...
許興偉
個人工作總結
冬去春來，萬物皆醒，從常州列車出站，心情漸漸開朗。來白林建筑
半年之久，
唯花園街投標感悟頗深，此番過程諸多問題，值得回味與總結。
其一、心態(tài)怡然必然趣蘊其中
一、 設計是作品，同樣表述了一個人的情感。從模糊的花園街地名奇好——設想構思——詮釋地域的區(qū)位、經(jīng)濟、環(huán)境、文化等等，設計隨之升華。其實對于花園街，常州人理解還只是地名而已，另不外乎介紹幾個新住區(qū)，偶爾帶出個大學城，之乎者也，此間涵括本地設計單位常州市規(guī)劃院。如果視城市為軀體，有血有肉，我們投入感情，用心培育，而不是爭其利，那么，在城市流淌的熱流里，總會有我們用虔誠與理性注入的血液——用情致深，必有感觸。
二、 設計是過程，根本的問題在于心態(tài)。我們經(jīng)常說過程是痛苦的，追求卻是愉悅的。在市場經(jīng)濟大潮中，設計行業(yè)作為服務行業(yè)，乙方甚至“亞”乙方是我們所扮演的角色。現(xiàn)階段來說，我們無法左右市場，畢竟中國還處在工業(yè)社會的初、中期階段——“加工型”的社會產值作為主導，更高的社會附加值還需要一個過程、一個群體。對此，花園街投標過程中，我個人認為當今要爭取到角色、教育好觀眾其實也是一件令人欣慰的事。但角色是需要用心塑造的，商業(yè)型規(guī)劃也好，研究型設計也罷，生旦凈末丑，總歸有我們上演最好的地方、最好的角色——
用心追求，必有收獲。
如果用心過度，那就會收獲痛苦。白林
三、
什么是設計？設計就是跟自己過意不去。白林
其二、把握現(xiàn)實必然掌握命運
四、
現(xiàn)實是不變的，未來是可變的。我們經(jīng)常講世態(tài)炎涼，城市何不于此：發(fā)達城市發(fā)展迅猛，競爭中落榜者比比皆是，沾沾自喜、感嘆、一蹶不振甚至奚落之余，我們不得不思考現(xiàn)實差距的問題、政府失策的問題，都在哪呢？其實作為城市管理者、特別是從政多年的建設管理人內心亮堂而行事魯莽，言辭堅定而舉措猶豫，到底是什么在左右中國城市發(fā)展呢？這才是當今政客、學術界需要認清的現(xiàn)實問題——如果你想吃魚先弄清楚魚想吃什么；
五、
競爭是殘酷的，收獲是公正的。我們經(jīng)常講的競爭激烈，設計何不于此，我們來分析幾個細節(jié)：上海華東——曾叱咤風云，然今非昔比，來匆匆去匆匆，欲霸不能；四川院——有案例在手，然爭一朝一夕，苦心經(jīng)營；常州規(guī)劃院——臥東道床，聞東窗事，造閉門車，謂半邊天，敲半扇門，行不行？！北京白林——南征北戰(zhàn)，走泥濘道，半里路萬里誠，握理據(jù)爭，待春柳新芽，縱有千萬軍，勿擋程——
如果你想改變世俗觀念就得走非常人之路。（那就意味著，要將自己變成非常之人。白）
六、
現(xiàn)實是客觀的，命運需要不斷創(chuàng)造。花園街投標從主持單位到組織單位、從小公司到大集團、從地方到中央、從理念到經(jīng)濟、從政府到評委，勞師動眾，但怎么也算咱們公司在常武地區(qū)的一大投標。招標是政府選擇客觀理性、科學前瞻的設計理念從而實現(xiàn)土地資源科學合理利用的一種手段，拋開中與不中來說（可以推論但不可定論的），該設計小到可以說是一個作品、一個理念，大到一種命運——一個企業(yè)、公司的命運、一個城市的命運。歸根結底，我們超越現(xiàn)狀、尋求發(fā)展，關注的是城市發(fā)展與經(jīng)濟騰飛的命運的抉擇，是設計理念研究與更新的源泉，同樣更是企業(yè)進步與發(fā)展的契機——機遇可遇不可求，把握機遇需要不斷創(chuàng)造、精益求精的精神。
其三、付出與回報究竟還有多遠
（只求付出，不思回報，那匯報就在身邊。白林）
七、
付出的必須是成倍代價，回報才有尊重與真誠。關于常武地區(qū)設計市場，我們還是開了好頭。地方領導對于白林建筑的尊重與寄予真誠祝愿令人欣慰，特別是在設計市場競爭殘酷的今天，我們需要用成倍代價來回贈這些寄予如此期望的常武人。怎樣付出？以上提到精益求精，其實就是付出的一種追求性的描述。世間萬物，因果有緣，只是角度與程度不同而已。我們做到了幾成呢？我們能做到幾成呢？就花園街投標來說，可能我們認為過程很艱難，每個人都潛心投入了，但是站在項目的立場來要求——前瞻、科學又不乏真實性，
我們的投入只能是十成中的五成，所以對于付出的客觀性我們需要有重新的認識與定位，對于團隊系統(tǒng)我們更需要有重新的定位。
八、
付出的前提是痛定思痛，收獲更多經(jīng)驗與教訓。白林建筑在發(fā)展這些年里，大家付出了艱辛努力，積累了較多的經(jīng)驗與教訓。特別面臨公司機構的外擴，橫向層面上的問題必須得到解決。首先是公司機構問題，想捕魚就需要撒下網(wǎng)一個道理，必須有完善的系統(tǒng)來運作；其次是人才問題，現(xiàn)在就業(yè)難同時也反映了公司選擇人才難、人才擇業(yè)難的問題，以能力選擇人才和以公司發(fā)展前景選擇單位成為就業(yè)的共識；再者就是企業(yè)文化問題，成為企業(yè)壯大與傳播的殺手锏；最后是敬業(yè)問題，提到敬業(yè)，個人有個人看法。敬業(yè)應該是建立在對于自己從事行業(yè)的深刻認識基礎上而形成的一種工作作風、一種尊敬行業(yè)情感，所以只有程度深淺問題，沒有什么缺乏，哪怕是乞討也有不同程度的敬業(yè)標準與成績。
成功很難，付出后不成功很簡單，因為總會有比我們更努力、更優(yōu)秀的個人、團隊、企業(yè)在默默的超越，所以，在期盼和等待中，我們每個人需要更理性、更廣泛的思考，在白林建筑走向成功的艱辛路上，灑下點點滴滴的汗水淚水，在聚會的日子，
細細品嘗，那酒絕對是甜的！
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