17 試用期總結-（XZG）
來源：白林建筑 | 作者： 點擊量：
2017-10-10
內容導讀：2008.11.30邢志剛
試用期總結報告
時間過的真快，轉眼在公司幾個月過去了，在這段時間里，我學到了很多東西，也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，有著非常深刻的感觸，在當面對這樣一份特殊任務：試用期總結，不禁引發(fā)我深...
2008.11.30邢志剛
試用期總結報告
時間過的真快，轉眼在公司幾個月過去了，在這段時間里，我學到了很多東西，也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，有著非常深刻的感觸，在當面對這樣一份特殊任務：試用期總結，不禁引發(fā)我深深的思索……
一、白林建筑是一所什么樣的公司？
白林建筑最先是在網上看到的，當看到＂研究型，培育人才型＂，＂先做人，再做事，再作設計＂，看到這些理念后我的第一印象我很是驚奇，因為現(xiàn)在社會上的大多數(shù)企業(yè)都是以追求效益為第一位的，而像這樣，＂致力于探索中國的建筑現(xiàn)代化與中國文化的融合。探索中國人價值觀與建筑形式、空間形式與環(huán)境氛圍的關系。為建筑學術事業(yè)做出貢獻＂的辦所理念卻很少。
對于公司的理念，我感覺是，研究并創(chuàng)新，從您對于公司的每項工作的要求中都可以體現(xiàn)出來，對于每一項工作，您都要求我們認證的研究，在了解其本質后，創(chuàng)造性的解決，而不拘泥于規(guī)范和形式，對于任何工作，您都要求我們抓住事物的本質，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題。
我為自己感到慶幸！慶幸自己剛畢業(yè)就有這樣難得的機會進入這樣有濃厚學術氛圍的公司。
二、什么是公司的企業(yè)文化
經過在公司這幾個月的實踐，我對公司企業(yè)文化的理解就是：研究，創(chuàng)新，學術氣氛非常強，有濃厚的文化積淀，運用學術研究的方法，將理念恰如其分的應用于設計之中。
三、你對公司的評價
一個追求卓越，勇于超越自我，深入挖掘設計內涵的公司。
一個能感染人、鼓舞人、讓人充滿激情的公司。
——沒有看到你的行動。
一個讓我有勇氣致力于建筑事業(yè)奮斗的公司。
——沒有看到你的行動。
四、我留在公司的三個理由
1、公司是個重視理論和實踐的公司；
在大學里，我們主要是理論的學習，而建筑卻是個理論和實踐并重的專業(yè)，白老師在大學教學，又出國留學多年，有豐富的理論經驗，又從事建筑實踐多年，理論和實踐并重，更難得的是常年致力為建筑學術事業(yè)并且愿意為建筑培育人才，這種精神和理念讓我非常欽佩。
2、我熱愛這個行業(yè)
大學我學的是城市規(guī)劃專業(yè)，我喜歡做建筑設計，現(xiàn)在也從事的這個行業(yè)。雖然自身有很多不足之處，但我相信有志者事竟成，通過虛心的學習，一如既往的堅持，在白老師的教導下，我相信自己會進步的。
——只滿足于有進步嗎。
3、我相信我可以為公司更加輝煌盡自己一份力
雖然我現(xiàn)在還不成熟，經驗也少，能力有待提高，但我踏實，肯學。
笨鳥先飛早入林，——沒有看到你相應的行動！我肯付出比別人多出一倍兩倍甚至十倍的努力來爭取，
——口惠而實不至！希望能夠合格的融入這所建筑設計的＂林＂。
五、你是如何對待工作的？怎么對待學習的？
1、無論自己是對待工作還是學習，自己感覺雖然有的時候有點粗心的毛病，但自己還是希望把工作做對，把事情辦好。
2、在工作中，我受到公司的影響作了一些調整：在作設計前，認真思考設計最主要矛盾是什么，至少想到兩種以上的解決方法，努力尋找最優(yōu)的處理方案，在實踐中不斷完善和修正對事物的認識和做事的方法，最后在工作的完成后重新回顧一下自己在整個事情中的優(yōu)點和不足，并記錄下來，提醒自己下次不要再犯同樣的錯誤。
3、學習的方法是，在廣泛的學習同時，更要注重針對問題的學習，有目標的學習，也是最有效的學習方式。
總之，任何的學習都是為提高解決實際問題能力而學習的，學習只是手段，提高能力才是目標。
六、公司現(xiàn)有的機制體制是否充分發(fā)揮了你的作用嗎？存在什么樣的問題？
公司的這中學院式的工作方式，基本很適合自己，也是自己喜歡的工作方式。
七、試用期你總的感受是什么，你對公司的作用是什么？
在這段時間里，總的感受是自己的能力有待全面的提高，尤其是理論聯(lián)系實際的能力。在工作中，很多時候感到自己把理論結合實際的情況中會遇到一些阻力，自己也強烈感受到需要提高處理問題的能力，虛心向領導和同事請教。
在這段時間里，我主要是完成了設計的深化和圖面表達等方面的工作。
八 你的收獲有哪些，最大的收獲是什么，有哪些遺憾，為什么？
收獲很多，主要從以下幾個方面談一談，
１、在素質提高方面有了更嚴格的要求，以前對于自己不太嚴格，不太重視細節(jié)，細節(jié)能反映一個人的修養(yǎng)，素質體現(xiàn)在細節(jié)之中。
在專業(yè)方面的收獲，更加深刻體會到自己在專業(yè)方面對自己有了個更新的認識，工作中也暴露了自己的一些欠缺，知道了自己的努力方向，
２、在處理事情的方法上，學習了別人的優(yōu)點，別人處理事情的方法；在處理事情上，學會了多思考，努力使自己學會更全面的去看問題。
3自己對于挫折、對于困難也有了個更深刻的認識，就比如說做設計，雖然很多時候方案不被社會承認，但集合眾多失敗方案的優(yōu)點就出現(xiàn)了成功的方案，它是＂成功＂設計摸索的一部分，挫折與困難應該同樣是我們成才的一部分。同樣，任何挫折和困難都是可以幫助我們看到自己的不足，看到自己某方面的弱點，挫折和困難又可以轉換為我們提高自己的切入點。
對于挫折與困難的重新認識也
增加了自己面對它們的勇氣與決心。
4、學會了在每一個階段里，一天或者是一周，對自己的工作來個總結，
其中最大的收獲是每經過一個階段我對自己在這個階段暴露的問題的反省。
這種反省可以防止自己重復犯同樣的錯誤，這一點是我感觸是：每個階段的反省就像是對自己的一個深刻的剖析，認清自己，不斷提醒自己現(xiàn)存自身的缺點，從而能夠克服這些缺點，讓自己進步。
有一個很形象的例子：假如每次的提高有一張紙的厚度的話，那么每次的反省總結就是對這張紙的折疊，如果有一張足夠大的紙，把它折疊52次是多么厚呢？它遠遠超過地球到太陽的距離，他遠遠超過把52張紙簡單的疊加。
一周反省一次，一年下來自己的收獲是不可預估的。這也是成功的捷徑。
在工作中沒有什么大的遺憾，雖然也遇到過很多問題，但是那是自己成為一個建筑師前應該走的道路，正所謂失敗是成功之母。如果有遺憾的話那就是對于自己這一個階段來的提高速度感到有一點遺憾。
九 你覺得白林建筑對于你的吸引力在那里，具體是什么，
白林建筑值得我學習的地方很多，其中最主要的有三個方面：
1、濃厚的學術氛圍以及白老師的個人魅力。白老師在日本留學多年，并且又從事建筑教學，又在公司里從事實際的項目工程，我們在公司的工作中也體會到白老師建筑和理論如何藝術的巧妙的結合。我們在學校里，只是側重建筑理論的學習，而公司里，我們更能在白老師的指導下學會怎樣把理論轉化為實踐。并且每周六還經常有建筑沙龍的學習，這是白林建筑所獨有的（至少是我聽說的單位中所獨有的）。
對學術研究的重視，對人才培養(yǎng)的重視。
2、白老師嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和追求高品質的意識是我們應該學習的，
在進入單位后，使我對于細節(jié)決定成敗有了更深刻的認識，也讓我們著實的感受到建筑師對于細節(jié)的追求，對于品質追求的責任感：建筑是一個非常嚴謹?shù)男袠I(yè)，任何一棟樓的興建都會涉及到人的生命和財產的安全，建筑師的每一個細節(jié)都應該體現(xiàn)出對于人們的關懷，對社會的責任。
3、公司里的輕松的交流環(huán)境，
在公司里同事們都能對于工作問題暢所欲言，都積極提出自己的見解，對于工作都能夠共同提高；在和白老師的交流中，您總能和藹而又嚴厲的指出我們的錯誤，總能在工作中，專業(yè)上給以我們指導，總能把一些枯燥的理論轉化成體貼生活的經驗，使得我們在輕松的氣氛中得到提高，讓我們每一個人在這里工作總有一種在學校的親切感。
十一、在專業(yè)上自己的目標是什么，總目標，近期目標
自己的總目標是在建筑行業(yè)上有所建樹，成為國內有影響力的建筑師，雖然證書不能代表實際水平，但也反映了一定的能力，可能在追求上也表現(xiàn)在職稱的追求上。
具體到近期的規(guī)劃目標是這樣的，２００８～２０１１年，積累工作經驗，并且在工作之余學習建筑專業(yè)知識，２０１１～２０１４年，想更系統(tǒng)的學習建筑理論，（希望去讀研）２０１４～２０１６年，考一級注冊建筑師，
十二、你是如何理解＂先做人了，在做事，在做建筑的
對于先做人，在做事，在做建筑，，在我第一次看到的時候，我的理解是作一個正直的＂好人＂，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)作一個＂好人＂那僅僅是最基礎的，那離做事做建筑還相差很遠，經過在公司的這段時間的工作，使得我對您所提出的＂先做人，在做事，在做建筑＂有了更深的認識：做一個誠實守信的人是最基礎的，但僅僅如此還不夠，還應該作一個在各個方面都有很高修養(yǎng)的人，這些素質包括誠實守信，積極樂觀，用于奉獻的人，更是一個追求完美的人，對于我們從事建筑行業(yè)的人來講，做人更要是作一個＂經的起風浪，耐得住寂寞＂的人，
對于做事，我的理解是做事要講求方法，就如您所說的一樣，對于我們沒有做過的設計，只要我們有正確的方法，我們依舊可以做的很好，同樣，做任何事情，要么不做，做就要把它做好，
對于做建筑，我在進入公司前后有著不同的理解，在進以前的認識是做建筑就是做設計，做建筑成了在圖紙上的一種繪畫，只是考慮＂畫＂的美麗已否，而不去考慮圖紙作成建筑后是否可以合理，是否可以實施，在公司的這段時間里深刻的理解到做建筑不是僅僅的做設計，做建筑是要考慮到實施的，是要考慮到實施后建筑對于使用者，對于觀察者的感受的，不僅對于當代，也要考慮對于今后的影響的．做建筑，它不僅僅是個＂輸出＂，更是一個＂輸入＂，即我們在做建筑設計時，既要考慮到前期的設計，也要考慮這種建筑設計在實際生活中的感受是什么，我們同時需要這種可能的感受來指導我們正在進行的設計．作建筑，就是把這種內在的期望的想法和外在的實際的感受相協(xié)調，是輸出（設計）和輸出（感受）的相統(tǒng)一。
總之，一個人的修養(yǎng)，品質和追求會深深的影響著你做事的風格和方法，你做事的習慣又會影響著你對于建筑的關注方面，這又影響著你的建筑素養(yǎng)的快慢。
十三、你最大的缺點是什么，如何改正的，具體的措施是什么
我最大的缺點是習慣以定勢思維思考問題，即做事的時候習慣用自己固有的思維去處理問題，而常常忽略去思考一種更為科學的方法，如在工作中作設計的時候，幾次都按照自己慣用的思考方式去設計，而不是按照先去參考一些案例，去思考一下新的方法．
對于缺點，自己的想法是：因為自己的經驗有限，在遇到問題（工作設計任務）前的思考，先要思考至少兩種解決問題的方法，同樣思考也包括自己的別人的以前做事的回顧，其次再帶著問題去請教別人，參考一下別人的參考意見，在解決問題的過程中，又要不斷的修正處理事情的方法，在事情結束后又要總結整個過程中的經驗，
基本的程序是思考，尋找案例，請求指導，修正方案，實踐，回顧總結。
十四、提出建議，如何建立項目與個人明晰的責任關系，
明確每個人的任務，使得個人和任務有明確的關系，對于我們員工每個人的建議是：每天把工作按照重要程度和時間限制分成四類，重要緊急，重要不緊急，緊急不重要，不重要不緊急。分成四類后，按照順序依次處理問題，每到一個階段后主管責任人對每個人的每天工作的完成情況作出評定，也是按照工作時間和成果質量分成四個評定等級：有效果有效率，有效果沒效率，有效率沒效果，沒效果沒效率，有這樣的評定后，每個人都會受到督促，都會向著有效果，又有效率的方向努力，（自己的一點拙見，班門弄斧了）
十五、發(fā)現(xiàn)自己是個怎樣的人，重新發(fā)現(xiàn)自己那些優(yōu)點和缺點，
發(fā)現(xiàn)自己是個水平有待提高的，但奮斗不息的人，是一個有理想，又愿意為理想奮斗的人。
優(yōu)點有：用于為了自己的夢想去奮斗，在挫折面前堅韌不拔；缺點是，能力有待全面提高，需要更多的努力。
總之，實現(xiàn)任何一個夢想，都要付出必須的努力，在以后的工作中我會不斷學習專業(yè)知識，我愿意更嚴格的要求自己，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能，訓練自己專業(yè)的能力，也同時不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。我也會在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，肯定能使自己的工作水平有長足的進步。
時間過的真快，這也讓我對自己的成長感到了一種緊迫感，自己也真正希望能在今后的日子里得到白老師的指導和教誨。
僅僅半年多時間， 言行竟然有如此大的差距。
——沒有看到你相應的行動！讓人感覺真的是：口惠而實不至！
——真的很遺憾?。?！
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